Το Ινστιτούτο Τεχνολογίας του Jiangsu συνεργάζεται με το JWIM για την εμβάθυνση της συνεργασίας σχολείων και επιχειρήσεων

Προκειμένου να εφαρμοστεί περαιτέρω η βαθιά συνεργασία μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων, να προωθηθεί η ολοκλήρωση της βιομηχανίας και της εκπαίδευσης και να καλλιεργηθούν τα κατάλληλα ταλέντα που προσανατολίζονται στην εφαρμογή,Το απόγευμα της 18ης Ιουνίου, Zhu Shuyang, Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος του Πολυτεχνικού Ινστιτούτου Διοίκησης Jiangsu, και Rong Wenting, Αντιγράφος και Αντιπρόεδρος του Πολυτεχνικού Ινστιτούτου Jiangsu,Οδήγησε τους καθηγητές και τους φοιτητές του Πολυτεχνικού Ινστιτούτου Jiangsu να επισκεφθούν το JWIM για να συζητήσουν θέματα που σχετίζονται με τη συνεργασία μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεωνΟ κ. Wang Hongjun, Αναπληρωτής Διευθυντής του Γραφείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της περιφέρειας, ήρθε να επισκεφθεί και να καθοδηγήσει την επίσκεψη, οι εκπρόσωποι του JWIM HR τους υποδέχθηκαν θερμά,και Jintan Rong Media συμμετείχαν σε όλη την επίσκεψη και τους συνέντευξαν.

Εμπειρία με την εταιρική κουλτούρα

Οι ηγέτες του Γραφείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικών Υποθέσεων και οι καθηγητές και οι φοιτητές του Πολυτεχνικού Ινστιτούτου του Jiangsu επισκέφθηκαν το JWIM New Quality Productivity Intelligent Experience Pavilion.να κατανοήσουν την ιστορία ανάπτυξης του JWIM, τα κύρια προϊόντα και υπηρεσίες, μας προσέλκυσε από την JWIM επιχειρηματική κουλτούρα και την ανθρωπιστική φροντίδα ταυτόχρονα,αλλά και για την ανάπτυξη της νέας ποιότητας παραγωγικότητα της αγροχημικής βιομηχανίας για να έχουν μια πιο βαθιά κατανόηση.

Υπογραφή συμφωνιών συνεργασίας

Ο εκπρόσωπος Ανθρώπινου Δυναμικού του JWIM εξέδωσε μια ειλικρινή πρόσκληση στους πρώτους φοιτητές του Πολυτεχνικού Ινστιτούτου Jiangsu που επρόκειτο να βγουν από την πανεπιστημιούπολη και να εισέλθουν στην κοινωνία.και διεξήγαγε δραστηριότητες υπογραφής και υποβολής αιτήσεων εργασίας

Οι μαθητές ήταν όλοι πολύ δραστήριοι και ανυπομονούσαν να συμμετάσχουν στο JWIM

Συνέντευξη στο Jintan Media

Μετά τη συνάντηση, ο δημοσιογράφος του Jintan Media πραγματοποίησε συνέντευξη με τον εκπρόσωπο του JWIM HR, αναφερόμενος στις δραστηριότητες διμερούς διαπραγμάτευσης απασχόλησης, ο Li Ling είπε:η προηγούμενη πρόσληψη είναι περισσότερο offline πρόσληψη, όχι μόνο οι αναζητητές εργασίας δεν έχουν μια βαθιά κατανόηση της επιχείρησης, η επιχείρηση επίσης πληρώνει πολλά έξοδα πρόσληψης, τη διμερή διαπραγμάτευση,Είναι πραγματικά από την προηγούμενη "ευχάριστη σκέψη" σε "δύο αισθήματα"Αλλαγή από την προηγούμενη "ευχάριστη σκέψη" σε "δύο αγάπη".

Αυτή η συνεργασία σχολείου-επιχείρησης είναι μια κεντρική εκδήλωση της ανάπτυξης των ταλέντων του JINWANG Intelligent Reserve,και είναι μια σημαντική ανάπτυξη του Πολυτεχνικού Ινστιτούτου Jiangsu για την επίλυση των δυσκολιών απασχόλησης των αποφοίτων.

Είναι επίσης ένα σημαντικό μέτρο για το Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Κέντρο Απασχόλησης για την προώθηση της υψηλής ποιότητας και της πλήρους απασχόλησης των αποφοίτων.

Το JWIM προωθεί ενεργά την οικοδόμηση και την ανταλλαγή σχολείων και γης, τη συνύπαρξη και την κοινή ευημερία, και έχει διερευνήσει το "μοντέλο Changzhou" της σύνδεσης της επιστήμης και της εκπαίδευσης,συνδυασμός βιομηχανιών, ακαδημαϊκό και ερευνητικό περιβάλλον, και μια κατάσταση πλεονεκτήματος για τα σχολεία και τις επιχειρήσεις.